【国家规定婚假多少天】在中国，婚假是劳动者在结婚时依法享有的带薪假期。根据国家相关法律法规，不同地区的婚假政策略有差异，但总体上遵循国家统一规定，并结合地方性法规进行补充。以下是对国家婚假规定的总结。
一、国家层面的婚假规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关规定，国家对婚假的基本规定如下：
- 法定婚假为：13天（含节假日）。
- 适用对象：符合法定结婚年龄并办理结婚登记的员工。
- 享受条件：需提供结婚证明等有效材料，经单位批准后方可休假。
需要注意的是，这里的13天是国家规定的最低标准，部分省市会根据本地实际情况给予额外的婚假奖励。
二、各地区婚假政策差异（以部分地区为例）
| 地区 | 国家规定婚假 | 地方增加婚假 | 总计婚假 |
| 北京 | 13天 | 7天 | 20天 |
| 上海 | 13天 | 10天 | 23天 |
| 广东 | 13天 | 15天 | 28天 |
| 江苏 | 13天 | 13天 | 26天 |
| 四川 | 13天 | 10天 | 23天 |
| 山东 | 13天 | 10天 | 23天 |
> 注：以上数据为截至2024年部分省份的婚假政策，具体以当地最新政策为准。
三、婚假是否可以分段休？
根据国家相关规定，婚假一般应一次性连续使用，但部分地区允许根据实际情况进行合理安排，如分段休假或与年假合并使用。具体执行方式需根据用人单位的内部制度而定。
四、婚假期间工资如何发放？
根据《劳动法》规定，婚假期间，用人单位应照发工资，不得因员工请假而扣减基本工资或绩效工资。
五、注意事项
1. 婚假需提前向单位申请，一般需要提供结婚证复印件等材料；
2. 婚假不包括调休日，若遇节假日，通常不另行补假；
3. 若员工在婚假期间因工作需要被召回，用人单位应支付加班费或安排补休。
总结
国家规定的婚假为13天，各地根据实际情况可能给予额外奖励。总体来看，全国大部分地区婚假在15天至30天之间，具体以当地政策为准。员工在享受婚假时，应遵守单位的请假流程，并确保不影响正常工作安排。
