【支付给退休职工的一次性独生子女补贴计入什么科目】在企业或单位的实际财务操作中，支付给退休职工的一次性独生子女补贴是一项较为特殊的支出。根据国家相关政策和会计准则，此类补贴的会计处理需结合具体政策背景和财务制度进行判断。以下是对此类支出的科目归属总结。
一、政策背景简述
独生子女补贴是国家为鼓励计划生育政策而设立的一种福利性补助。对于退休职工而言，部分地区会根据政策规定，给予一次性独生子女补贴。这类补贴虽不属于工资薪金，但具有一定的福利性质，因此在会计处理上需谨慎对待。
二、会计科目归属分析
根据《企业会计准则》及实务操作经验，支付给退休职工的一次性独生子女补贴，通常不计入“应付职工薪酬”科目，因其属于一次性发放且非工资性质。常见的会计处理方式如下：
| 项目 | 说明 |
| 科目名称 | 管理费用——职工福利费 |
| 依据 | 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，职工福利费包括企业向职工提供的生活补助、医疗补助等非货币性福利。 |
| 适用情况 | 适用于企业为退休职工支付的一次性独生子女补贴，且该补贴未纳入基本养老保险统筹范围。 |
| 是否计入成本 | 不计入产品成本，属于期间费用。 |
| 税务处理 | 一般不作为应税收入，但需注意地方政策差异。 |
三、注意事项
1. 政策差异：不同地区对独生子女补贴的发放标准和形式可能不同，建议结合当地政策执行。
2. 单位性质：机关事业单位与企业的会计处理可能存在差异，需根据单位类型确定科目归属。
3. 凭证附件：支付此类补贴时，应保留相关审批文件、发放名单等资料，以备审计和检查。
四、结论
综上所述，支付给退休职工的一次性独生子女补贴，在会计处理上一般计入管理费用——职工福利费科目。该处理方式符合现行会计准则，并能够合理反映企业对退休职工的福利性支出。
如单位有特殊政策或地方性规定，建议咨询专业财务人员或会计师事务所，确保账务处理合规、准确。
