【4000工资扣除五险一金剩多少】在日常生活中，很多人关心自己的实际收入情况。尤其是对于月薪为4000元的员工来说，扣除五险一金后，剩下的钱到底有多少？这不仅关系到个人的生活开支，也影响着对薪资水平的判断。
为了更直观地展示这一问题，下面将从五险一金的缴纳比例、计算方式以及最终剩余金额等方面进行总结，并以表格形式呈现具体数据。
一、五险一金的基本构成
五险一金包括：
- 养老保险：单位缴纳8%~12%，个人缴纳8%
- 医疗保险：单位缴纳7%~10%，个人缴纳2%
- 失业保险：单位缴纳0.5%~1%，个人缴纳0.5%
- 工伤保险：单位缴纳0.2%~1.9%，个人不缴纳
- 生育保险：单位缴纳0.8%~1%，个人不缴纳
- 住房公积金：单位和职工各缴纳5%~12%
不同地区政策略有差异，以下以北京为例（单位和个人按最低比例缴纳）：
二、4000元工资扣除五险一金后的计算
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 | 计算金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 8% | 320 |
| 医疗保险 | 7% | 2% | 280 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 20 |
| 工伤保险 | 0.2% | 0% | 8 |
| 生育保险 | 1% | 0% | 40 |
| 住房公积金 | 5% | 5% | 200 |
| 合计 | 872 |
三、实际到手工资
根据上述计算，4000元工资扣除五险一金后，实际到手金额为：
4000 - 872 = 3128元
也就是说，月薪4000元，在扣除五险一金后，每月实际收入约为3128元。
四、注意事项
1. 地区差异：不同城市五险一金的缴纳比例有所不同，以上数据仅供参考。
2. 工资基数：部分单位可能以高于或低于实际工资作为缴费基数，会影响最终结果。
3. 个税影响：目前我国实行的是综合所得计税方式，但4000元工资一般不会产生个税。
总结
对于月薪4000元的员工来说，扣除五险一金后，实际到手工资约为3128元。虽然这个数字看似不多，但在一些生活成本较低的城市，仍然可以维持基本生活。了解五险一金的具体构成，有助于更好地规划个人财务。
