在当今社会，劳动就业形式呈现出多样化的发展趋势。随着经济结构的调整和科技的进步，传统的单一就业模式已经逐渐被打破，取而代之的是更加灵活多样的就业方式。那么，我国目前主要存在哪些劳动就业形式呢？

首先，传统的全日制劳动合同制仍然是主流的就业形式。这种形式下，劳动者与用人单位签订正式合同，享有固定的工资收入和社会保障待遇。这种方式稳定性强，适合需要长期稳定工作的岗位。

其次，非全日制用工也占据了一定的比例。这类工作通常以小时计酬为主，工作时间较为灵活，适合那些希望平衡工作与生活的人群。例如，一些兼职教师或自由撰稿人就属于此类。

再者，近年来兴起的平台经济催生了大量新型就业形态。如外卖骑手、网约车司机等，他们通过互联网平台接单工作，虽然没有固定的工作地点和时间，但依然能够获得可观的收入。这种形式不仅满足了市场对即时服务的需求，也为许多人提供了就业机会。

此外，还有不少人在从事个体经营或者自主创业。这些人利用自己的技能和资源，开办小店或是开展线上业务，既实现了自我价值，也为社会创造了财富。

最后，值得注意的是，随着老龄化社会的到来，老年人再就业现象也越来越普遍。许多退休人员凭借丰富的人生经验和专业技能重返职场，成为一股不可忽视的力量。

综上所述，我国劳动就业的形式正朝着多元化方向发展，这不仅反映了市场经济活力，也为不同群体提供了更多选择空间。未来，随着技术进步和社会变迁，相信还会涌现出更多创新性的就业模式。