在社会发展的进程中，形式主义是一种常见的现象，它往往以表面功夫和虚浮的工作作风为特征，给实际工作带来诸多负面影响。形式主义的表现多种多样，深入分析其具体表现，有助于我们更好地认识并克服这一问题。

首先，形式主义在工作态度上的表现尤为突出。一些人在处理事务时，更注重形式上的完美，而忽视了工作的实质内容。例如，在撰写报告或总结时，他们可能花费大量时间在排版、格式上，却对实际数据和事实缺乏深入研究。这种做法不仅浪费了宝贵的时间资源，还可能导致决策失误。

其次，在会议和活动组织中，形式主义也屡见不鲜。有些会议开得冗长繁琐，却无实质性内容；有的活动虽然规模盛大，但参与人员并未真正从中受益。这样的行为不仅耗费人力物力，还容易让参与者感到疲惫和厌倦，难以激发积极性与创造性。

再者，在项目推进过程中，形式主义同样不容忽视。部分团队成员为了追求表面的成绩，可能会选择敷衍了事，只完成表面上的任务，而忽略深层次的问题解决。这样一来，项目质量大打折扣，长远来看甚至会影响整个团队的发展前景。

此外，在日常生活中，形式主义也可能渗透进我们的行为习惯之中。比如，有些人热衷于参加各种社交聚会，但却很少花时间去了解对方的真实想法；还有些人喜欢购买昂贵的商品来炫耀身份地位，而非根据自身需求理性消费。这些都反映了形式主义对我们生活态度的影响。

要克服形式主义，我们需要从思想根源入手，树立正确的人生观价值观，增强责任感使命感。同时，在实践中应当坚持实事求是的原则，注重实效性，避免盲目追求表面文章。只有这样，才能从根本上消除形式主义的危害，促进个人和社会健康发展。