【洛阳社保单位、个人缴纳比】在洛阳市，职工社会保险的缴纳比例是根据国家和地方相关政策制定的，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的费用由单位和个人共同承担，其中单位承担的比例较高，而个人承担的比例相对较低。以下是对洛阳市社保单位与个人缴纳比例的总结，并附上表格以便查阅。
一、社保缴纳比例概述
洛阳市的社会保险缴纳比例遵循河南省及国家统一规定，主要分为五种险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，单位和个人的缴费比例各有不同，且部分险种仅由单位缴纳。
1. 养老保险：单位和个人均需缴纳，比例分别为16%和8%。
2. 医疗保险：单位缴纳比例为7%，个人为2%。
3. 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。
4. 工伤保险：仅单位缴纳，比例为0.2%-1.9%（根据行业风险等级调整）。
5. 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
总体来看，单位承担了大部分的社保费用，而个人负担相对较轻。这种机制旨在保障职工的基本权益，同时减轻个人经济压力。
二、洛阳社保单位与个人缴纳比（按最新政策）
| 社保险种 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 | 备注 |
| 养老保险 | 16% | 8% | 基本养老金 |
| 医疗保险 | 7% | 2% | 医疗报销 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 失业救济 |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 无 | 按行业风险等级调整 |
| 生育保险 | 0.8% | 无 | 生育医疗和产假补贴 |
三、总结
洛阳市的社保缴纳制度体现了“单位为主、个人为辅”的原则，既保障了职工的基本生活和医疗需求，又避免了个人过重的经济负担。对于用人单位而言，应严格按照规定比例缴纳社保，确保员工合法权益；而对于劳动者来说，也应了解自身参保情况，及时查询和核实缴费记录，以维护自己的社保权益。
如需进一步了解具体政策或计算个人实际缴纳金额，建议咨询当地社保局或通过官方平台进行查询。
