【2018年产假是158天吗】在2018年，中国产假政策经历了一定的调整，许多准妈妈和企业人事都关心当时产假的具体天数。根据当时的法律规定，2018年的产假是否为158天？以下是对这一问题的详细总结。

一、2018年产假政策背景

中国的产假制度在2016年进行了重要调整，取消了“晚婚晚育”奖励，同时将产假时间统一规定为98天。但随着社会对女性权益的关注度提升，一些省份开始试点延长产假时间。到了2018年，部分省市已出台地方性政策，进一步延长产假天数。

因此，2018年全国范围内的产假并非全部都是158天，而是因地区而异，主要取决于当地的人口与计划生育条例。

二、2018年产假天数汇总（部分地区）

以下是一些在2018年实施较长时间产假的省份：

> 注： 以上数据为2018年部分地区的产假政策，具体以当年地方政府发布的文件为准。

三、产假政策的变化趋势

从2018年开始，越来越多的省份开始探索延长产假制度，以更好地保障女性员工的合法权益。虽然全国统一标准仍为98天，但地方性的补充政策逐渐增多，形成了“国家+地方”的双重保障模式。

此外，2018年也见证了“三孩政策”的初步讨论，未来产假政策可能继续向更人性化方向发展。

四、总结

2018年，全国范围内产假并非统一为158天，而是根据不同省份的政策有所不同。部分经济发达或人口压力较大的地区，如北京、上海等，确实将产假延长至158天，但其他地区则多为128天左右。

如果你是准备生育的准妈妈，建议提前咨询当地人力资源和社会保障局，了解最新的产假政策，以便做好工作安排和生活规划。

温馨提示： 产假政策会随时间变化，建议关注每年的最新法规，以获取最准确的信息。