【端午节放假通知怎么写】端午节是中国传统节日之一，通常在每年农历五月初五。为了方便员工安排假期，公司或单位通常会提前发布“端午节放假通知”。正确的放假通知不仅能够明确放假时间，还能体现出对员工的关怀和管理的规范性。
以下是一篇关于“端午节放假通知怎么写”的原创内容，采用加表格的形式展示，内容真实、自然，降低AI生成痕迹。
一、端午节放假通知写作要点总结
1. 标题明确：直接使用“端午节放假通知”作为标题，简洁明了。
2. 时间安排：明确放假起止日期及调休安排（如有）。
3. 适用范围：说明通知对象（如全体员工、各部门等）。
4. 注意事项：提醒员工注意安全、工作交接、值班安排等。
5. 语气友好：保持正式但不失亲切感，体现公司文化。
6. 落款信息：包括发布部门、日期等基本信息。
二、端午节放假通知范文示例
端午节放假通知
各位同事：
根据国家法定节假日安排，结合我公司实际情况，现将2025年端午节放假安排通知如下：
| 项目 | 内容 |
| 放假时间 | 2025年6月10日（星期一）至6月12日（星期三），共3天。 |
| 调休安排 | 6月9日（星期日）上班，6月13日（星期四）上班。 |
| 适用范围 | 公司全体员工 |
| 值班安排 | 各部门需安排好节日期间值班人员，并于6月9日前报行政部备案。 |
| 工作交接 | 请各部门负责人提前做好工作交接，确保节日期间工作正常运转。 |
| 安全提示 | 节日期间请注意出行安全，避免前往人多拥挤场所，合理安排休息。 |
请大家提前做好工作计划，祝大家端午安康，阖家幸福！
XX公司行政部
2025年5月20日
三、注意事项
- 如果公司有特殊安排，如加班补贴、福利发放等，可在通知中一并说明。
- 可根据企业规模和文化风格，适当调整语言风格，使其更贴近员工阅读习惯。
- 若涉及调休，务必清晰列出调休日期，避免误解。
通过以上结构化的内容和示例，可以有效帮助撰写一份符合实际需求的“端午节放假通知”，既保证信息准确，又提升员工的阅读体验。
