【双述双评是指什么】“双述双评”是近年来在基层治理、组织建设、干部管理等领域中广泛采用的一种工作制度。它通过“述职”与“评议”的方式，增强干部的责任意识和服务能力，提升组织运行的透明度和公信力。
一、什么是“双述双评”？
“双述双评”全称是“述职与述廉、评议与评优”。它通常指的是在一定周期内，干部或单位负责人向上级党组织或群众进行工作汇报（即“述”），并接受上级或群众的评价（即“评”）的过程。具体包括：
- 述：包括“述职”和“述廉”，即对工作开展情况、履职尽责情况以及廉洁自律情况进行汇报。
- 评：包括“评议”和“评优”，即由上级部门或群众对述职对象的工作表现进行评价，并根据评价结果进行优劣评定。
二、“双述双评”的主要目的
| 目的 | 内容 |
| 增强责任意识 | 明确职责，促进干部主动作为 |
| 提高工作透明度 | 通过公开述职，让群众了解干部工作 |
| 推动作风建设 | 强调廉洁自律，防止腐败现象发生 |
| 优化考核机制 | 通过多维度评价，提升干部选拔任用科学性 |
三、“双述双评”的实施流程
| 阶段 | 内容说明 |
| 准备阶段 | 制定方案、收集材料、明确述职内容 |
| 述职阶段 | 干部或单位负责人向组织或群众汇报工作 |
| 评议阶段 | 上级或群众对述职内容进行评价和反馈 |
| 整改阶段 | 根据评议结果进行问题整改和后续提升 |
四、“双述双评”的适用范围
| 领域 | 应用情况 |
| 党政机关 | 用于干部年度考核、民主生活会等 |
| 事业单位 | 用于绩效评估、岗位职责履行情况 |
| 企业单位 | 用于管理人员述职、员工满意度调查 |
| 基层社区 | 用于村干部述职、居民民主评议 |
五、总结
“双述双评”是一种结合述职与评议的综合管理制度，旨在推动干部履职尽责、加强党风廉政建设、提升组织效能。通过这一制度，不仅能够提高干部的工作积极性，也能增强群众的参与感和监督权，形成良性互动的治理格局。
| 关键词 | 含义 |
| 双述 | 述职 + 述廉 |
| 双评 | 评议 + 评优 |
| 目标 | 责任落实、作风改进、绩效提升 |
| 实施 | 分阶段推进，注重实效 |
如需进一步了解“双述双评”在不同地区的具体实践方式，可参考各地组织部门发布的相关文件或案例。
