【2021年中秋节放假安排2021年中秋国庆假期加班工资如何计算】2021年的中秋节和国庆节假期安排，是许多职工关注的焦点之一。由于这两个节日相隔较近，不少单位采取调休的方式，让员工享受连续的假期。同时，对于在节假日期间工作的员工，加班工资的计算方式也备受关注。本文将对2021年中秋节及国庆节的放假安排进行总结，并详细说明加班工资的计算方法。
一、2021年中秋节与国庆节放假安排
根据国务院办公厅发布的通知，2021年中秋节和国庆节的放假安排如下：
| 节日 | 放假时间 | 调休安排 |
| 中秋节 | 9月19日（星期六） | 9月18日（星期五）上班 |
| 国庆节 | 10月1日-10月7日 | 9月26日（星期日）、10月10日（星期日）上班 |
说明：
- 中秋节当天为9月19日（周六），因此9月18日（周五）需正常上班。
- 国庆节为7天长假，从10月1日至10月7日，期间共休息7天，但需要在9月26日和10月10日补班。
二、2021年中秋国庆假期加班工资计算方式
根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日加班应支付不低于工资的300%的加班费；而调休日加班则按150%的标准支付。以下是具体计算方式：
1. 法定节假日加班工资（300%）
- 适用对象：在法定节假日（如国庆节7天）工作的员工。
- 计算公式：
加班工资 = 日工资 × 300%
2. 调休日加班工资（150%）
- 适用对象：在调休上班的日子（如9月18日、9月26日、10月10日）工作的员工。
- 计算公式：
加班工资 = 日工资 × 150%
3. 日工资计算方式
- 日工资 = 月工资 ÷ 21.75（21.75为国家规定的月平均工作天数）
三、加班工资计算示例
假设某员工月工资为6000元，其日工资为：
日工资 = 6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86元
示例1：国庆节期间加班一天（10月1日）
- 加班工资 = 275.86 × 300% ≈ 827.58元
示例2：调休日加班一天（9月18日）
- 加班工资 = 275.86 × 150% ≈ 413.79元
四、注意事项
1. 加班需提前申请：用人单位应事先与员工协商加班安排，避免强制加班。
2. 加班工资应按时发放：用人单位应在员工加班后及时结算并发放加班工资。
3. 依法维权：如遇到不合理的加班安排或未支付加班工资的情况，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
五、总结
2021年的中秋节与国庆节假期安排较为紧凑，部分员工需通过调休来实现连续休假。对于在节假日期间工作的员工，应按照法律规定获得相应的加班工资。合理计算加班费用，不仅是法律的要求，也是保障劳动者权益的重要体现。建议员工了解自身权益，必要时可咨询人力资源部门或相关法律机构，确保合法权益不受侵害。
