【用工体检有哪些项目】在企业招聘员工时，为了确保员工的身体状况能够胜任岗位要求，通常会安排“用工体检”。用工体检不仅有助于企业了解员工的健康状况，还能有效预防因健康问题带来的工作风险。那么，用工体检有哪些项目呢？以下将从常规项目和特殊岗位项目两个方面进行总结，并附上详细的体检项目表格。
一、用工体检常规项目
1. 基础体格检查
包括身高、体重、血压、心率、视力、听力等基本指标的测量，用于评估员工的基本身体状况。
2. 内科检查
检查心、肺、肝、脾等内脏器官的功能状态，判断是否有慢性疾病或潜在健康隐患。
3. 外科检查
主要检查皮肤、四肢、关节、脊柱等，排查是否有外伤、畸形或其他异常情况。
4. 血常规检查
检测血液中的红细胞、白细胞、血小板等指标，帮助发现贫血、感染、炎症等问题。
5. 尿常规检查
分析尿液中的成分，判断肾脏功能及是否存在泌尿系统疾病。
6. 肝功能检查
检测肝脏的代谢功能，如转氨酶、胆红素等指标，判断是否有肝炎或其他肝病。
7. 肾功能检查
通过肌酐、尿素氮等指标评估肾脏的排泄功能。
8. 胸部X光或胸部CT
用于筛查肺部疾病，如肺结核、肺炎、肺癌等。
9. 心电图（ECG）
检查心脏的电活动，判断是否存在心律不齐、心肌缺血等问题。
10. 眼科检查
检查视力、色觉、眼底等，适用于对视觉要求较高的岗位。
11. 耳鼻喉科检查
检查听力、耳道、鼻腔、咽喉等部位，判断是否有影响工作的疾病。
12. 口腔检查
检查牙齿、牙龈、口腔黏膜等，排除口腔疾病对工作的影响。
二、特殊岗位用工体检项目
根据岗位的不同，部分企业会增加一些专项体检项目，例如：
| 岗位类型 | 可能增加的体检项目 |
| 驾驶员 | 色觉、视力、神经系统检查 |
| 厨师/食品加工人员 | 乙肝五项、粪便检查 |
| 矿工/建筑工人 | 胸部X光、肺功能检查 |
| 电工/高压作业人员 | 心电图、神经系统检查 |
| 医疗工作者 | 传染病筛查（如乙肝、梅毒、艾滋病） |
| 学校教师 | 甲状腺功能、心理测评 |
三、总结
用工体检的项目内容会根据企业的具体需求和岗位性质有所不同，但总体上以保障员工身体健康、确保岗位适配性为主要目标。企业应结合自身实际情况，合理设置体检项目，既保护员工权益，也降低用工风险。
用工体检项目一览表
| 项目类别 | 具体项目 |
| 基础体格检查 | 身高、体重、血压、心率、视力、听力 |
| 内科检查 | 心、肺、肝、脾等内脏检查 |
| 外科检查 | 皮肤、四肢、关节、脊柱等 |
| 血常规 | 红细胞、白细胞、血小板等 |
| 尿常规 | 尿蛋白、尿糖、红细胞等 |
| 肝功能 | 转氨酶、胆红素等 |
| 肾功能 | 肌酐、尿素氮等 |
| 胸部影像 | X光或CT检查 |
| 心电图 | 心脏电活动检测 |
| 眼科检查 | 视力、色觉、眼底 |
| 耳鼻喉科 | 听力、耳道、鼻腔、咽喉 |
| 口腔检查 | 牙齿、牙龈、口腔黏膜 |
通过以上项目，企业可以全面掌握员工的身体状况，为后续的工作安排提供科学依据。
