【用荣辱与共造句子】“荣辱与共”是一个常用成语，用来形容人与人之间关系密切、共同承担成功与失败的责任。它常用于表达团结协作、同舟共济的精神状态，适用于团队合作、家庭关系、国家命运等语境中。
在日常生活中，“荣辱与共”可以用于描述一种深厚的情感纽带和责任感。以下是一些使用“荣辱与共”的典型例句，帮助读者更好地理解和运用这个词语。
一、总结
“荣辱与共”强调的是共同经历、共同承担的集体意识，常见于表达团队精神、家国情怀或亲密关系。它不仅是一种语言表达方式，更是一种价值观的体现。通过合理使用该成语，可以增强语言的表现力和感染力。
二、用“荣辱与共”造句示例（表格）
| 序号 | 句子示例 | 使用场景 | 说明 |
| 1 | 我们团队始终秉持“荣辱与共”的信念，无论遇到什么困难都一起面对。 | 团队合作 | 表达团队凝聚力和责任感 |
| 2 | 父母与孩子之间有着深厚的感情，他们彼此关心，荣辱与共。 | 家庭关系 | 强调亲情中的相互支持 |
| 3 | 国家的发展离不开人民的努力，人民与国家荣辱与共。 | 国家情怀 | 表达公民与国家之间的紧密联系 |
| 4 | 在创业过程中，合伙人之间必须做到荣辱与共，才能走得更远。 | 商业合作 | 强调合作伙伴之间的信任与责任 |
| 5 | 朋友之间要真诚相待，关键时刻更要荣辱与共。 | 友谊关系 | 表达友情中的忠诚与担当 |
| 6 | 这个项目如果成功，我们共享荣耀；如果失败，也一起承担责任，荣辱与共。 | 工作项目 | 展现团队成员间的共识与担当 |
| 7 | 历史上许多英雄人物，正是因为他们与百姓荣辱与共，才赢得了人民的尊敬。 | 历史评价 | 描述领导者的亲民与责任感 |
| 8 | 企业若想长远发展，必须让员工感受到荣辱与共的归属感。 | 企业管理 | 强调员工与企业的共同利益 |
三、结语
“荣辱与共”不仅是一个成语，更是一种精神象征。它提醒我们在面对挑战时要团结一致，在取得成就时也要共同分享。无论是个人、团队还是国家，只有建立起这种“荣辱与共”的意识，才能真正实现长远的发展和持续的进步。
