怎样成为美目讲师

2018-07-04 14:45:23来源:中国商业观察网
阅读(0)0评论

曹荟媛

在美目一路走来的十年当中,经常有人问到:“怎样成为美目的讲师?成为美目讲师的标准是什么?美目的咨询方案和课程都是怎么研发出来的?”

其实,美目讲师的任用标准有四个关键词:初心、专业、落地、美好。

第一个词:初心。总有人说,美目的讲师们都好像啊!这个像字,大概是因为大家都有比较一致的价值观,都怀有一颗始终向往美好的简单初心吧?那就是:只做让这个世界变得更美好的事,并以此为最大准则!

在现在这个纷繁复杂的商业化大环境下,美学这个概念已经泛滥,很多做类似行业的都已经走样。很庆幸,美目还能一直秉承着这个最初的信念:以一颗干净的心来面对复杂的世界。因为有时候貌似大家做的是一样的事,但如果初心不同,其结果也会不同。所以,美目团队选人,需要有向美之心、做助人之事,专注工作,简单做人。

美目讲师第二个关键词:专业。这是美目在讲师选择和培养中,特别注重的一个点。每位讲师必须在某一相关领域有很强的专业素养和能力。能进入美目团队的讲师,都经过层层筛选和考核。公司内部对大家的专业要求以及综合能力要求非常严格。

美目讲师第三个关键词:落地。美目希望能对这个世界有最大化的正面的影响力。所以美目对讲师们的要求是,专业一定不能仅仅止于理论。每位讲师必须既会讲解理论,也能进行实操方案的制作。所有要教给学员的技能、给到客户的方案,必须都经过讲师们自身实际操作的验证。我们想要传播的美学是可量化,可落地的,可复制的,量化美学专利技术是我们的核心,量化美学不能仅仅是只可意会的美学。

最后一个词:美好。当你怀有一颗美好的初心,自然就会有一个美好的样子。这也是美目人所倡导、所向往的一种生活方式。有美好的初心,成为美好的样子,过着美好的生活。

美目的主要产品是咨询和培训以及相关技术、工具等等。每个产品的诞生,其实都需要一个过程。比如,我们的课程的诞生。

首先,课程需要进行大量的调研分析。在确认好课程主题后,我们会以项目小组形式,组队进行课程的开发。为这个课程配备最合适的讲师组合。让老师们的优势能得到充分的发挥。大家各有所长,也利于把不同的课程做精做深。课程开发基础工作结束后,我们要进行多次的内部审核。反复修正,以期达到最好的效果。然后才会正式推出。 一门课即使上过以后,我们也还是要进行定期总结会议、进行课程升级。不断完善。

美目讲师团队的技术交流是常态,每个人都是敞开心面对其他人。有问必答,毫无保留。大家各有所长,所以这样的相互学习,会更利于大家的成长。

在接下来的美目专业人才评估平台授权讲师计划中,我们会继续秉承美目态度,为中国培养更多的美学人才!

很庆幸,我是美目的一员!愿未来,您也来!

(本文来源:中国商业观察网)

    相关标签:
来源:中国商业观察网  编辑:李维
猜你喜欢