【ISO45001新版】ISO 45001 是国际标准化组织（ISO）发布的职业健康安全管理体系标准，旨在帮助组织预防工作场所中的伤害和健康风险。2021年，ISO 对该标准进行了更新，发布了 ISO 45001:2021，以适应不断变化的全球工作环境和管理需求。
新版标准在保持原有框架的基础上，对部分内容进行了优化和调整，强调了领导力、员工参与、风险管理以及持续改进的重要性。以下是对 ISO 45001 新版的核心内容进行总结，并通过表格形式清晰展示其主要变化与要点。
一、ISO 45001 新版核心
ISO 45001:2021 在原有基础上更加注重组织内部的系统性管理，强调从战略层面出发，将职业健康安全纳入整体管理体系中。新版本引入了“基于风险的思维”理念，要求组织识别并控制职业健康安全风险，同时提升员工的参与度和责任感。
此外，新版标准加强了对“工作场所健康与安全文化”的关注，鼓励组织建立积极的安全氛围，促进员工主动参与安全管理。
二、ISO 45001 新版主要变化对比表
| 项目 | ISO 45001:2018（旧版） | ISO 45001:2021（新版） |
| 标准结构 | 采用与 ISO 9001 和 ISO 14001 相同的高阶结构 | 保持相同结构，增强一致性 |
| 风险管理 | 强调风险评估，但未明确要求“基于风险的思维” | 明确要求“基于风险的思维”，贯穿整个体系 |
| 员工参与 | 鼓励员工参与，但未深入说明具体方式 | 强调员工参与的重要性，并提供更具体的实施建议 |
| 领导力与承诺 | 要求高层管理者支持，但不够具体 | 明确要求高层管理者承担职责，确保体系有效运行 |
| 持续改进 | 作为一般要求提出 | 强化持续改进机制，与组织战略相结合 |
| 与 ISO 其他标准的一致性 | 与 ISO 9001 和 ISO 14001 有差异 | 保持一致，便于整合管理体系 |
| 文化建设 | 未单独提及 | 强调组织职业健康安全文化的重要性 |
| 应急准备与响应 | 保持原有要求 | 强化应急准备，增加对突发事件的应对能力 |
三、ISO 45001 新版的意义
ISO 45001:2021 的发布，标志着职业健康安全管理体系进入了一个更加系统化、科学化的阶段。新版标准不仅提升了组织对职业健康安全的管理水平，也为员工提供了更安全的工作环境。
对于企业而言，遵循新版标准有助于：
- 提升安全管理效率；
- 降低工伤事故和职业病发生率；
- 增强企业社会责任感；
- 提高市场竞争力。
四、结语
ISO 45001 新版是职业健康安全管理领域的重要进展，体现了全球对工作场所安全与健康的重视。无论是企业还是相关机构，都应该认真研究并逐步实施新版标准，以实现更高效、更安全的管理体系。
