【非定向和定向的区别】在考研、公务员考试或某些职业资格考试中，“非定向”和“定向”是常见的术语，尤其在研究生招生和就业政策中经常出现。了解两者的区别，有助于考生根据自身情况做出更合理的选择。
一、
非定向是指学生在入学时没有明确的就业单位或方向，毕业后自主择业，学校不负责分配工作。这类学生通常具有较强的自主性和灵活性，适合希望自由选择职业路径的人。
定向则是指学生在入学前已与某个单位签订协议，毕业后需按照协议到指定单位工作。这种形式通常适用于特定行业或单位，如基层服务项目、国有企业等，具有一定的保障性，但选择空间相对较小。
两者的主要区别在于就业方向、灵活性、培养方式以及责任归属等方面。选择哪种类型，应结合个人职业规划和实际需求来决定。
二、表格对比
| 对比项 | 非定向 | 定向 |
| 就业方向 | 自主择业 | 按协议到指定单位工作 |
| 灵活性 | 强 | 较弱 |
| 培养方式 | 学校统一培养 | 可能有单位参与培养 |
| 责任归属 | 学生自行负责就业 | 单位承担部分就业责任 |
| 适用人群 | 希望自由发展、灵活就业者 | 有明确就业单位或计划的人 |
| 报考条件 | 一般无特殊限制 | 需提前与单位签订协议 |
| 就业保障 | 无保障 | 有一定保障 |
| 发展空间 | 更广泛 | 相对受限 |
三、结语
无论是“非定向”还是“定向”，都有其适用的场景和人群。考生在选择时应结合自身的职业规划、兴趣爱好以及未来发展的稳定性进行综合考虑。如果追求自由和多样性，非定向可能是更好的选择；如果已有明确目标单位或希望获得就业保障，定向则更具优势。
