在电力工程建设行业中，职称评审是专业技术人员职业发展的重要环节之一。对于电建集团的员工而言，中级职称不仅是个人专业能力的体现，也是职业晋升和薪资调整的关键因素。因此，了解并掌握电建集团中级职称评审的时间安排显得尤为重要。

根据电建集团的年度工作计划，中级职称评审通常会在每年的第三季度启动。具体的时间节点可能会因年度政策调整或特殊情况而有所变化，但一般会集中在7月至9月之间。在此期间，符合条件的专业技术人员需要按照集团的要求提交相关材料，并通过单位的初步审核。

评审流程大致包括以下几个步骤：首先，申请人需提交详细的个人资料，包括学历证明、工作经历、专业技术成果等；其次，由所在单位的人力资源部门进行资格初审；接着，集团将组织专家评审委员会对通过初审的申请者进行综合评估；最后，评审结果会在集团内部公示一段时间，接受社会监督。

值得注意的是，电建集团对于中级职称的评审标准较为严格，不仅考察申请者的理论知识水平，还注重其实际工作能力和业绩贡献。因此，有意申报的人员应提前做好准备，确保材料真实完整，并积极参与各类专业培训和项目实践，以提升自身的竞争力。

此外，为了更好地服务广大员工，电建集团还会定期举办职称评审辅导讲座，邀请资深专家讲解评审要点及注意事项。有意向申报的同事可以关注集团内部的通知公告，及时获取最新信息。

总之，电建集团中级职称评审是一项系统性工程，涉及多个环节和多方协作。希望每一位符合条件的专业技术人员都能抓住机会，顺利通过评审，为自己的职业生涯增添新的光彩。