在现代管理学中，弗雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论（Two-Factor Theory）一直被视为理解员工激励与满意度的重要工具。该理论将影响员
在现代企业管理中，了解员工的需求和动机是提升团队效率与满意度的关键。弗雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论（Two-Factor Theory）是一
