在日常生活中，我们常常会遇到需要表达想法或完成任务的情况，而在这个过程中，“提出”和“提交”是两个经常被使用到的概念。虽然它们看似相似，但实际上有着本质上的区别。

首先，从定义上来看，“提出”指的是将某种观点、建议或者方案展示出来，供他人参考或讨论的过程。例如，在会议中提出一个新的项目计划，这表示你将自己的想法首次展现给团队成员，并希望他们能够了解并参与讨论。这一过程强调的是创新性和主动性，它是一种创造性的输出行为。

相比之下，“提交”则更侧重于一种正式的行为，通常意味着将已经准备好的材料、文件或者成果交给相关负责人进行审查或存档。比如，在完成一份研究报告后将其提交给导师审核，这里的重点在于完成度以及是否符合要求。提交往往伴随着责任和义务，因为它涉及到对工作的最终交付。

其次，在实际应用中，“提出”更多地出现在创意阶段或初步交流环节；而“提交”，则往往位于项目的后期阶段，标志着工作进入了一个新的里程碑。因此，两者之间的顺序也很重要——先提出问题或方案，再通过不断的完善最终提交成果。

此外，两者的心理状态也有所不同。“提出”可能带有一定的不确定性，因为初次呈现的内容未必完美，但它充满了期待和希望；而“提交”则相对更加严肃，因为它代表了对自己工作的总结和承诺，需要承担相应的后果。

综上所述，“提出”与“提交”虽然都是工作中不可或缺的部分，但它们各自扮演的角色却截然不同。理解并掌握这两者的区别，不仅有助于提高工作效率，还能帮助我们在职场中更好地展现自我价值。