第一章 总则

第一条 为全面贯彻执行国家关于安全生产的法律法规及行业标准，进一步提升企业安全生产管理水平，确保生产过程的安全性和稳定性，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司内所有与安全生产相关的部门和员工。通过实施本制度，旨在规范安全生产管理行为，提高安全生产绩效，促进企业持续健康发展。

第三条 安全生产标准化绩效评定工作应遵循客观公正、实事求是的原则，确保评定结果真实反映企业的安全生产状况。

第二章 组织与职责

第四条 公司设立安全生产标准化绩效评定领导小组，负责组织和监督绩效评定工作的开展。领导小组由总经理担任组长，分管安全副总经理任副组长，成员包括各部门负责人。

第五条 安全管理部门作为日常管理机构，具体负责绩效评定工作的计划制定、组织实施以及结果汇总分析等工作。

第三章 评定内容与方法

第六条 安全生产标准化绩效评定的主要内容包括但不限于以下方面：

- 安全生产责任制落实情况；

- 安全教育培训执行情况；

- 隐患排查治理成效；

- 应急预案演练效果；

- 职业健康管理措施落实等。

第七条 绩效评定采用定量与定性相结合的方式进行，通过现场检查、资料审查、数据分析等多种手段收集信息，并结合专家评审意见形成最终评价结论。

第四章 结果应用与改进

第八条 根据绩效评定的结果，对表现优秀的部门和个人给予表彰奖励；对于存在问题较多或整改不力的单位，则需限期改正并跟踪复查直至达标为止。

第九条 将绩效评定中发现的问题及时反馈给相关部门，督促其采取有效措施加以解决，并将相关经验教训纳入今后的工作规划当中，不断优化和完善安全生产管理体系。

第五章 监督考核

第十条 建立健全内部监督机制，定期对绩效评定工作的质量和效率进行评估，确保各项工作落到实处。同时接受上级主管部门和社会公众的监督，接受合理的建议和批评。

第十一条 对于违反本制度规定的行为，将依据公司规章制度予以处理；情节严重者还将追究法律责任。

第六章 附则

第十二条 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符之处以本制度为准。

第十三条 本制度解释权归公司安全生产标准化绩效评定领导小组所有。如有需要修改的地方，须经领导小组集体讨论决定后方可执行。

通过上述制度的建立与实施，我们相信能够有效地推动企业安全生产管理水平的整体提升，为企业创造更加安全和谐的发展环境奠定坚实基础。