在探讨国发1978 104号文件中关于退休与退职待遇的问题时，我们首先要明确这两个概念的基本定义及其在政策中的具体含义。
退休，是指劳动者达到法定年龄或因健康原因无法继续从事原工作，从而退出工作岗位并享受相应的社会保障待遇。而退职，则通常指职工未达到退休年龄，但由于身体或其他原因无法继续履行岗位职责，提前离开工作岗位，并获得一定的经济补偿或福利。
根据国发1978 104号文件的相关规定，退休和退职待遇存在一定的差异。退休人员通常可以享受到较为全面的社会保险待遇，包括养老金、医疗保障等长期福利。而退职人员虽然也能获得一定形式的经济补偿，但其待遇水平往往低于退休人员，且覆盖范围可能有所限制。
需要注意的是，不同地区和行业对于退休与退职的具体规定可能存在细微差别。因此，在实际操作中，相关人员应仔细查阅当地相关政策文件，并咨询专业人士以确保权益得到充分保障。
总之，尽管退休与退职都涉及劳动者的离职问题，但在待遇标准上存在一定区别。了解这些差异有助于更好地维护自身合法权益。
