【公司员工辞职书样板】在职场中，员工因个人发展、家庭原因或工作环境等因素，可能会选择辞职。一份规范、清晰的辞职书不仅有助于维护良好的劳动关系，也能为后续的离职手续提供便利。以下是对“公司员工辞职书样板”的总结与示例表格，帮助员工更好地撰写辞职信。
一、辞职书的主要
1. 明确表明文件性质，如“辞职书”或“辞职申请”。
2. 称呼：通常为“尊敬的领导”或“人力资源部”。
3. 辞职原因：简要说明辞职的原因，保持客观、礼貌。
4. 辞职时间：注明正式离职日期，一般提前30天通知。
5. 工作交接安排：表达愿意配合完成工作交接的意愿。
6. 感谢与祝福：对公司的培养和同事的帮助表示感谢。
7. 签名与日期：手写签名并注明提交日期。
二、公司员工辞职书样板（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 辞职书 |
| 称呼 | 尊敬的领导/人力资源部： |
| 正文开头 | 我因个人发展需要，经慎重考虑，决定辞去目前在贵公司担任的职位。 |
| 辞职原因 | 具体原因可填写如下： • 个人职业规划调整 • 家庭原因需长期在外 • 其他合理原因（如健康、学习等） |
| 离职时间 | 我将于____年____月____日正式离职。 |
| 工作交接 | 在离职前，我将积极配合完成各项工作交接，确保部门工作的正常运转。 |
| 感谢与祝福 | 感谢公司一直以来的培养与支持，也感谢同事们在工作中的帮助与合作。希望公司未来发展更加辉煌！ |
| 结尾语 | 此致 敬礼！ |
| 签名 | 员工签名：_________ |
| 日期 | ________年______月______日 |
三、注意事项
- 语气得体：避免情绪化表达，保持专业和礼貌。
- 信息准确：包括职位名称、部门、离职日期等应准确无误。
- 提前沟通：在正式提交辞职书前，建议与直属领导进行口头沟通。
- 书面确认：部分公司要求提交纸质版辞职书，并由人事部门备案。
通过以上内容，员工可以更清晰地了解如何撰写一份规范、专业的辞职书，同时也能有效减少因辞职带来的不必要的纠纷或误解。
