【罗森塔尔效应是指什么】罗森塔尔效应，又称“皮格马利翁效应”或“期望效应”，是一种心理学现象，指的是对他人的积极期望能够影响他人的行为表现，从而使其达到预期的结果。这一效应最早由美国心理学家罗伯特·罗森塔尔（Robert Rosenthal）及其同事在1960年代的研究中提出。
简单来说，当一个人被给予积极的期待和正面的反馈时，他会更有可能表现出积极的行为和更高的成就；相反，如果一个人被低估或受到负面评价，他的表现可能会因此受到影响而变差。
罗森塔尔效应强调了期望对行为的影响。它不仅适用于教育领域，在职场、家庭以及社会交往中也具有重要意义。通过积极的期望和鼓励，可以激发他人的潜力，促进个人成长和发展。
罗森塔尔效应简要介绍表
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 罗森塔尔效应 / 皮格马利翁效应 / 期望效应 |
| 提出者 | 罗伯特·罗森塔尔（Robert Rosenthal） |
| 提出时间 | 1960年代 |
| 核心概念 | 积极的期望能提升个体表现 |
| 应用领域 | 教育、管理、人际关系等 |
| 实验背景 | 通过教师对学生能力的期望影响学生表现的实验 |
| 潜在影响 | 鼓励性反馈有助于提高绩效与自信心 |
| 注意事项 | 过度期望可能带来压力，需适度引导 |
实际应用举例：
- 教育场景：老师若相信某个学生有潜力，会给予更多关注和鼓励，该学生往往表现得更好。
- 职场管理：领导对员工的信任和期望，能增强员工的工作动力和责任感。
- 亲子关系：父母对孩子充满信心，孩子更容易建立自信并取得成功。
罗森塔尔效应提醒我们，语言和态度的力量不容忽视。一个简单的肯定，可能成为他人改变的起点。
